为了贯彻新时代党的组织路线，落实从严管理干部要求，充分发挥干部人事档案的重要作用，推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化，根据《中华人民共和国档案法》和《干部人事档案工作条例》等国家法律法规，对本校干部人事档案服务利用范围、批准权限等作出如下规定：

一、干部人事档案服务利用主要事项

（一）因工作需要，符合下列情形之一的，可以查阅干部人事档案：

（1）政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等；

（2）干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退（离）休、社会保险、治丧等；

（3）人才引进、培养、评选、推送等；

（4）巡视、巡察，选人用人检查、违规选人用人问题查核，组织处理，党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等；

（5）经具有干部管理权限的党委（党组）、组织人事部门批准的编史修志，撰写大事记、人物传记，举办展览、纪念活动等；

（6）干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等；

（7）其他因工作需要利用的事项。

（二）因个人需要，符合下列情形的，可以查阅干部人事档案：

干部本人及其亲属办理公证、诉讼取证等有关干部个人合法权益保障的事项，可以按照有关规定提请相应的组织人事等部门查阅档案。

二、查阅干部人事档案程序和要求

查阅干部人事档案按照以下程序和要求进行：

（一）查阅单位如实填写《长江大学干部人事档案查阅审批表》，按照程序报单位负责同志审批签字并加盖公章；

（二）查阅档案应当2人以上，一般均为党员；

（三）在规定时限内查阅；

（四）严禁泄露或者擅自对外公开干部人事档案内容。